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組織のネガティブエンジンをポジティブエンジンへ切り替え「心理的安全性」を実現させる場として「1on1」は最適です。弊社代表が会社員時代に上司として1on1を五年間継続してきた経験と心理カウンセリングスキル、20年間に渡るコンサルティング経験を統合してお伝えします。