セミナー情報

• リーダーのための部下に「任せる技術」
  －自分でやった方が早い病への処方箋
  　　2025.12.9 東京
  　
  
• 心理的安全性と信頼関係の土台をつくる
  カウンセリング型1on1ミーティングの技術
  　　2026.1.23 名古屋
  　　2026.1.23 オンライン
  

• 心理的安全性を実現するカウンセリング型コミュニケーションの技術
  (オンライン)
     11/13
• アドラー心理学入門
  　～職場で活かせる対人関係４つの条件～
  (オンライン)
    12/4,12/19
• 任せる技術　
  　～自分でやった方が早い病への処方箋～
  (オンライン)
     12/4,12/19
  

• 信頼を築いて人を動かすリーダーシップ(東京）
  　　11/20,2026/3/4
• 管理職のための部下を育てる1on1の技術（東京）
  　　2026/2/3

新着情報

2025.11.10
【マスコミ掲載】ミーツキャリアbyマイナビ転職に記事が掲載されました。『他人へのアドバイス、99%は「逆効果」。“教えたがる本能”に抗う方法をプロに学ぶ』

2025.11.6
【マスコミ掲載】11月6日発売の『THE21』（PHP研究所）に、小倉広の「お悩み相談：その仕事の悩み、アドラーだったら、こう答えます！」が掲載されました。

2025.11.2
【ワークショップ】横浜で３日間の１on１ワークショップを10/31-11/2に開催いたしました。

2025.10.30
【ワークショップ】池袋1on1ワークショップ半日３回コースの２回目を10/30に開催いたしました。次回３回目は11/27になります。

2025.9.25
【ワークショップ】池袋1on1ワークショップ半日３回コースの第１回目を9/25に開催いたしました。

2025.9.22
【ワークショップ】愛知県にて2泊3日のワークショップを開催いたしました。（9/19-9/21）

2025.9.4
【ワークショップ】認定スーパーバイザーによる1on1ワークショップを9/4に開催いたしました。

2025.8.23
【マスコミ掲載】ダイヤモンド・オンラインに書籍「優れたリーダーはアドバイスしない」に基づく記事が連載されました。部下が“明らかなミス”をした。三流上司は「怒り」、二流は「指導」する。では、一流は？

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