はじめての1on1入門セミナー

プログラム

１　1on1とは

1on1とは何か　〜定義、対応関係
1on1 導入企業例
1on1で期待される効果

バズセッション我が社での導入イメージ

２　1on1の目的

ダニエルキム「組織の成功循環モデル」
Google社「心理的安全性」
デビッドコルブ「経験学習サイクル」
グレシャムの法則「悪貨は良貨を駆逐する」

シリコンバレーの実践
人を育てる1 on 1

３　1on1の導入ステップ

草の根型と公式制度型メリット、デメリット
フィジビリティスタディとプロジェクト
導入研修、フォロー研修
５つのスキル、５つのメソッド、５つのマインド

４　体験・1on1デモンストレーション

デモ実演講師による1on1 実演

ロールプレイ傾聴と勇気づけ

解説傾聴の効果とメカニズム　ほか

時間

講演　１〜３時間

期待される効果

１on１の導入により･･････

エンゲージメントが高まり、人材育成、離職防止、戦略や理念の浸透ができる
問題の早期発見、意思決定と実行のスピードアジリティアップが実現できる

1on1入門セミナーにより･･････

1on1のポイントがわかり、効果的な導入、運用、フォローの方法が身につく
1on1導入・運用への機運が高まる

＼参加者の声／

「1on1がどういうものなのか、はよくわかった。導入を検討したい」
「1on1をやり始めているが、うまくいっていない理由がよくわかった。準備をして立て直したい」
「1on1をやることでチームが良くなるイメージができた。まずは自分の部署でやってみたい」