山下 真由美 Mayumi Yamashita
保育園で職員に1on1を実践しながら、ワークショップの開催もしています。 SVではその方の習熟度に合わせて丁寧にお伝えし習得までのお手伝いをしています。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2022年3月7日認定）
- 心理カウンセラー、企業研修講師
- ＮＰＯ法人シンフォニア 理事長、はぁもにぃ保育園 園長
- プロフィール（準備中）
保育園で職員に1on1を実践しながら、ワークショップの開催もしています。 SVではその方の習熟度に合わせて丁寧にお伝えし習得までのお手伝いをしています。
上谷 実礼 Mirei Uetani
産業医歴20年以上、研修講師歴10年以上で、様々な企業の現場を熟知しています。SVでは多角的な視点から適切なアドバイスをさせていただきます。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2022年3月7日認定）
- 産業医、公認心理師、企業研修講師
- ヒューマンハピネス株式会社 代表取締役
- プロフィール
産業医歴20年以上、研修講師歴10年以上で、様々な企業の現場を熟知しています。SVでは多角的な視点から適切なアドバイスをさせていただきます。
内海 真由美 Mayumi Utsumi
企業でカウンセリングや研修をしたり、ゲシュタルト療法のワークショップを開催しています。SVでは、より上達するために丁寧に指導をしています
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2022年12月10日認定）
- 公認心理師・看護師
- gemstone～心理・発達・能力開発研究所～ 共同代表
- プロフィール（準備中）
企業でカウンセリングや研修をしたり、ゲシュタルト療法のワークショップを開催しています。SVでは、より上達するために丁寧に指導をしています
松本 英次 Eiji Matsumoto
カウンセリング型1on1の型をお伝えするのはもちろん、大手企業の社員で9年、独立して20年の経験を活かし、経営者、上司、部下など、さまざまな立場に立った実践的なアドバイスが可能です。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2023年4月17日認定）
- 心理カウンセラー、企業研修講師、松山大学非常勤講師、ITアドバイザリー
- 株式会社アービンズ 代表取締役、ピクトグラム株式会社 取締役会長
- プロフィール（準備中）
カウンセリング型1on1の型をお伝えするのはもちろん、大手企業の社員で9年、独立して20年の経験を活かし、経営者、上司、部下など、さまざまな立場に立った実践的なアドバイスが可能です。
石川 雅昭 Noriaki Ishikawa
福祉の業界に関わって25年、自らの福祉施設でのカウンセリング型1on1の導入とその効果を実感する中で、特に保育、老人施設、障がい者施設の経営者、施設長への1on1の型の学びから実践までをお手伝いします。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2023年5月27日認定）
- 社会福祉法人聖光会 理事長
- プロフィール（準備中）
福祉の業界に関わって25年、自らの福祉施設でのカウンセリング型1on1の導入とその効果を実感する中で、特に保育、老人施設、障がい者施設の経営者、施設長への1on1の型の学びから実践までをお手伝いします。
関根 由紀恵 Yukie Sekine
自社にカウンセリング型1on1を導入しています。社員さんとの信頼関係が深まり各々の やる気、向上心に繋がっていく効果を実感しています。SVではニーズに寄り添ったスキルアップの機会になるよう丁寧に進めてまいります。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2023年5月29日認定）
- 企業研修講師
- 株式会社マイ 取締役社長
- プロフィール（準備中）
自社にカウンセリング型1on1を導入しています。社員さんとの信頼関係が深まり各々の やる気、向上心に繋がっていく効果を実感しています。SVではニーズに寄り添ったスキルアップの機会になるよう丁寧に進めてまいります。
長島 貴子 Takako Nagashima
自社にてカウンセリング型1on1を実戦しています。社員さんとの信頼関係が深まり、社内の心理的安全性や各々の自己実現に向けた成長を実感しています。SVではニーズに寄り添ったスキルアップの機会になるよう丁寧に進めてまいります。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2023年5月29日認定）
- 心理カウンセラー
- 企業研修講師
- 川越幸すし・株式会社貴響 代表取締役
- プロフィール（準備中）
自社にてカウンセリング型1on1を実戦しています。社員さんとの信頼関係が深まり、社内の心理的安全性や各々の自己実現に向けた成長を実感しています。SVではニーズに寄り添ったスキルアップの機会になるよう丁寧に進めてまいります。
桑原 亨 Toru Kuwahara
社労士として、企業の「ヒト」にまつわる課題解決を支援しています。職場におけるトラブルの「解決」をサポートする一方で、1on1の導入を通じてトラブルの「予防」に注力しています。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2023年9月1日認定）
- 特定社会保険労務士
- 社会保険労務士法人桑原事務所 代表
- プロフィール（準備中）
社労士として、企業の「ヒト」にまつわる課題解決を支援しています。職場におけるトラブルの「解決」をサポートする一方で、1on1の導入を通じてトラブルの「予防」に注力しています。
濱口 絵里 Eri Hamaguchi
カウンセリング型１ON１を学び、関わる皆様が心と心で繋がり、より信頼関係が 深まるようお手伝いできたらと思っております。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2024年5月18日認定）
- 株式会社Cum Create 取締役
- プロフィール（準備中）
カウンセリング型１ON１を学び、関わる皆様が心と心で繋がり、より信頼関係が 深まるようお手伝いできたらと思っております。
加藤 京子 Kyoko Kato
自社で1on1を導入していくまでの経験も踏まえて、私にもあった苦手意識を自信に代えるお手伝いができたらと思っています。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2024年6月2日認定）
- 方眼ノートトレーナー
- 株式会社かとう 代表取締役
- プロフィール（準備中）
自社で1on1を導入していくまでの経験も踏まえて、私にもあった苦手意識を自信に代えるお手伝いができたらと思っています。
橋本正権 Masanori Hashimoto
自社に1on1を導入し、今までの面談より、社員さんがイキイキと話してくれることに驚いています。今は幹部さんも1on1ができるように広めていっています。会社に1on1を導入しようと考えておられる方、一緒に勉強しましょう。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2024年6月5日認定）
- 株式会社王宮 代表取締役
- プロフィール（準備中）
自社に1on1を導入し、今までの面談より、社員さんがイキイキと話してくれることに驚いています。今は幹部さんも1on1ができるように広めていっています。会社に1on1を導入しようと考えておられる方、一緒に勉強しましょう。
小島 誠生 Masao Ojima
カウンセリング型1on1により、その人の個性や価値観が判ってきます。SVでは、上司役(カウンセラー)のスキルアップの機会になるよう、お手伝いします。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2024年8月13日認定）
- 産業カウンセラー
- プロフィール（準備中）
カウンセリング型1on1により、その人の個性や価値観が判ってきます。SVでは、上司役(カウンセラー)のスキルアップの機会になるよう、お手伝いします。
陳 雨琪 Uki Chin
1on1の学びが深まるにつれ、日常生活の中でも自分の感情をより敏感に感じ取れるようになり、その感情の背後にある信念や価値観にも少しずつ気づけるようになってきました。 リーダーとしても、こうした観察や感受性が高まったことで、スタッフ一人ひとりの価値や輝くポイントをより深く見つめられるようになり、組織づくり全体にとっても大きな意味を持つと感じています。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2025年2月18日認定）
- 株式会社王宮 沖縄逸の彩ホテル支配人
- プロフィール（準備中）
1on1の学びが深まるにつれ、日常生活の中でも自分の感情をより敏感に感じ取れるようになり、その感情の背後にある信念や価値観にも少しずつ気づけるようになってきました。 リーダーとしても、こうした観察や感受性が高まったことで、スタッフ一人ひとりの価値や輝くポイントをより深く見つめられるようになり、組織づくり全体にとっても大きな意味を持つと感じています。
趙 鮮花 Senka Cho
カウンセリング型1on1は社内のありのままの自分でいることをお手伝いできると実感しています。 働く仲間や部下の価値観に共感し承認することで心理的安全性を提供できます。 その上司役のスキルを一緒に学びましょう！
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2025年2月26日認定）
- 株式会社王宮 ザブリッジホテル心斎橋支配人
- プロフィール（準備中）
カウンセリング型1on1は社内のありのままの自分でいることをお手伝いできると実感しています。 働く仲間や部下の価値観に共感し承認することで心理的安全性を提供できます。 その上司役のスキルを一緒に学びましょう！
平野 暁 Satoru Hirano
４ホテルのフロントスタッフや朝食スタッフと１on１を実践しています。SVでは皆様の想いをくみながら心を込めて1on1を更によくする為のお手伝いさせていただきます。人との繋がりを大切にしたいあなたと会えることを楽しみにしております。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2025年2月27日認定）
- 株式会社王宮 取締役総支配人
- プロフィール（準備中）
４ホテルのフロントスタッフや朝食スタッフと１on１を実践しています。SVでは皆様の想いをくみながら心を込めて1on1を更によくする為のお手伝いさせていただきます。人との繋がりを大切にしたいあなたと会えることを楽しみにしております。
橋本 明元 Hashimoto Mingen
定期的に1週間に一回、直属の部下と面談の冒頭にカウンセリング型1on1活用させてもらっています。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2025年3月2日認定）
- 株式会社王宮 専務取締役
- プロフィール（準備中）
定期的に1週間に一回、直属の部下と面談の冒頭にカウンセリング型1on1活用させてもらっています。
富田 昇 Noboru Tomita
自社で1on1を導入して7年目。短期的な問題解決だけでなく、カウンセリング型1on1を通じて「心理的安全性の実現」と「部下の全人格的な成長支援」に取り組んでいます。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2025年3月18日認定）
- 企業研修講師
- 株式会社 遊楽(ガーデングループ) 教育課 マネジャー
- プロフィール（準備中）
自社で1on1を導入して7年目。短期的な問題解決だけでなく、カウンセリング型1on1を通じて「心理的安全性の実現」と「部下の全人格的な成長支援」に取り組んでいます。
清野 修好 Naoyoshi Seino
部下側のカウンセリング型1on1経験から、その効果を実感しています。 1on1を通じた「心理的安全性の実現」「成長支援」のため、上司役スキル向上に取り組んでいます。
- カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー（2025年4月17日認定）
- 企業研修講師
- 株式会社 遊楽(ガーデングループ) 教育課 マネジャー
- プロフィール（準備中）
部下側のカウンセリング型1on1経験から、その効果を実感しています。 1on1を通じた「心理的安全性の実現」「成長支援」のため、上司役スキル向上に取り組んでいます。