1on1スーパービジョン研修（導入時もしくはフォロー時）

プログラム

１　オリエンテーション

・スーパービジョンとは

・手順と注意事項＊守秘義務ほか

・フィードバック方法

・スーパーバイザーの介入について

2　スーパービジョン

・上司役と部下役とに別れ模擬1on1を実施（15分程度）

・スーパーバイザーが適宜介入

・上司役から気づきの振り返り

・部下役シャドー役、オブザーバーからフィードバック

・スーパーバイザーからフィードバック

・上司役から再度、気づきの振り返り

＊上司役はスマホで録画すると振り返りに有効です

上記を１セットとし、１人約30分。３人で90分。

２組、合計３時間＋オリエンテーション＋休憩時間で合計４時間

時間

４時間で２セット６人。８時間で４セット１２人

１セット３人で９０分（上司役、部下役、シャドー役を交替で）

２組６人対象、合計３時間＋オリエンテーション＋休憩時間で合計４時間

期待される効果

頭で理解していてもできない現実に直面し、自分のクセがわかるようになる

身体で1on1を理解し、実践の手がかりがつかめる

＼参加者の声／

自分の悪いクセがよくわかった。研修で学んだはずなのにまったく実践できない。すごく難しい

先生に言われた通りやり直したら、部下役の反応がまったく変わった。部下の感情に触れて共感ができると、何も指導や助言をしなくても、部下が自分から前向きになり勝手にアクションプランを立ててくれて驚いた

いかに自分が間違った1on1をやっていたかがよくわかった