1on1 フォロー研修

プログラム

アンケートデータの振り返り
- プレゼン＆ディスカッション
  私の1on1の課題と改善ポイント
重点項目（データより抽出してテーマ設定）
- デモ実演　ロールプレイ
質疑応答
- バズセッションチーム単位での相互アドバイス、
  疑問の抽出
スーパービジョン
- デモ実演受講者による1on1と講師による1on1
- ディスカッション

私の1on1の改善ポイントは

1on1実践後の各社の課題をお聞きした上で、オーダーメイドで対応いたします。
人事部、スーパーバイザーが社内講師として実施する場合は企画、助言、監修を行うことも可能です

時間

講演　３〜８時間

期待される効果

1on1導入後、運用中に自己流に戻ってしまったフォームを元の形に戻す
1on1実施中の各人の課題を明確にし、改善のきっかけとする

＼参加者の声／

「導入時に学んだやり方をすっかり忘れて自己流に戻っているのに驚きました。改善します」
「アンケートデータから課題が明確になりました。メサイアコンプレックスに気をつけます」
「やはり定期的なフォロー研修が必要ですね。マンネリ気味だったのでリフレッシュしました」