ビジネスに活かすアドラー心理学

1on1、ダイバーシティ、イノベーションに

「教育の心理学」であるアドラー心理学の教えは、近年以下のジャンルにおいて、経営者、人事部門から大きな注目を集めています。

  • 部下育成として
  • 1on1などの面談スキル教育として
  • 職場コミュニケーション教育として
  • ダイバーシティ&インクルージョン教育として
  • モチベーション向上施策として
  • 変革イノベーション意識向上策として
  • 幹部社員のアイデンティティ確立として

理論、技法、思想として科学的に体系化

「アドラー心理学をビジネスに活かす」ことが有用であるのは、同心理学が理論、技法、思想として体系化され、再現性の高い科学として確立されているためです。

アドラー心理学はコーチングなど技法に重きを置いた方法論に比して思想や理論が明確かつ詳細であるため適応範囲が広範となります。

また、ほか心理学と比べ教育において技法が体系化されており、再現性に優れる特徴があります。