カウンセリング型1on1とは？
- 1on1ミーティングとは「上司と部下により週１回〜隔週１回程度行う定期的な1対1の対話」のことです。 職場で行われるコミュニケーションのほとんどは上司が部下へ“指示命令し答を教える”ティーチング。もしくは“質問することで部下に考えさせながら目標達成を支援する”コーチング“ のいずれかです。 本ワークショップでは「受容・共感しながら部下の感情および信念・価値観に焦点を合わせて聴く」ことにより「心理的安全性の実現」と「全人格的な成長」を支援する“カウンセリング型1on1”の理論と技法を身につける内容です。
このような方へお勧めします
- 部下との面談や相談でもっと本音の対話をしたい
- 体系立てて1on1を学んでみたい
- 会社の中の人間関係を良好にしたい
- 社風を良くしたい
- コミュニケーションの質を高めたい
- 相手の本当のニーズを引き出したい
- 自分のコミュニケーションスタイルを見直したい
プログラム
- カウンセリング型1on1を三日間かけて集中的に練習体得します。
開催概要
- 日 時 2024年11月22日（金）～24日（日）
- 会 場 〒747-0064 山口県防府市高井1143番地の1
- アクセス JR山陽本線「防府駅」天神口からタクシー約10分
山陽自動車道「防府東IC」から約3分、「防府西IC」から約5分 - 受講料 110,000円（税込）
99,000円（税込）小倉広カウンセリング型1on1リピーター割 - 主 催 社会保険労務士法人桑原事務所
フォロー体制
- 定期的に開催される３人１組でのオンラインでの個別指導スーパービジョンに参加することで、継続して上達を目
指すことができます。受講後に講師より認定試験の評定項目に基づくアドバイスシートが送付され実力判定の目安
および試験合格を目指す補助ツールとなります。
講師プロフィール
小倉 広 Hiroshi Ogura
公認心理師 株式会社小倉広事務所代表取締役
大学卒業後、新卒でリクルート入社。主に企画畑で12年過ごす。その後コ ンサルティング会社代表取締役などを経て現職。自らの失敗を赤裸々に語 る体験談と心理学の知見に裏打ちされた論理的内容、さらにはオンライン 研修を知り尽くした飽きさせない腹落ちのカリキュラムで 人気を博し、年300回を越える講演や研修に登壇。「一年先まで予約が埋 まっている講師」として依頼が絶えない。また著作47冊累計発行部数100万 部超のビジネス書作家であり、同時に心理カウンセラー・セラピストとし て経営者、管理職を中心に心理療法を用いた個人面接を行っている。
公認心理師 株式会社小倉広事務所代表取締役
大学卒業後、新卒でリクルート入社。主に企画畑で12年過ごす。その後コ ンサルティング会社代表取締役などを経て現職。自らの失敗を赤裸々に語 る体験談と心理学の知見に裏打ちされた論理的内容、さらにはオンライン 研修を知り尽くした飽きさせない腹落ちのカリキュラムで 人気を博し、年300回を越える講演や研修に登壇。「一年先まで予約が埋 まっている講師」として依頼が絶えない。また著作47冊累計発行部数100万 部超のビジネス書作家であり、同時に心理カウンセラー・セラピストとし て経営者、管理職を中心に心理療法を用いた個人面接を行っている。
山下 真由美 Mayumi Yamashita
心理カウンセラー、企業研修講師、カウンセリング型1on1認定マスター講師
ＮＰＯ法人シンフォニア理事長、はぁもにぃ保育園園長
音大卒業後、コンサルティング企業にて人材育成コンサルタントとして企業 経営をサポート。その後、結婚・出産を経て、わが子を預けたいと思う理想 の保育園が見つからず、止むに止まれず自ら認可保育園を起業する。2013 年「いたばし働きがいのある会社賞」2014年「いたばしgood balance会社 賞」受賞。板橋区私立保育園園長会研修部部長。現在は自園の活性化で成果 をあげた、スタッフへの心理カウンセリング、1on1ミーティング、チームビ ルディング研修を保育、福祉業界へ伝えるべく、カウンセラー、講師、カウ ンセリング型1on1認定マスター講師として活動している。
心理カウンセラー、企業研修講師、カウンセリング型1on1認定マスター講師
ＮＰＯ法人シンフォニア理事長、はぁもにぃ保育園園長
音大卒業後、コンサルティング企業にて人材育成コンサルタントとして企業 経営をサポート。その後、結婚・出産を経て、わが子を預けたいと思う理想 の保育園が見つからず、止むに止まれず自ら認可保育園を起業する。2013 年「いたばし働きがいのある会社賞」2014年「いたばしgood balance会社 賞」受賞。板橋区私立保育園園長会研修部部長。現在は自園の活性化で成果 をあげた、スタッフへの心理カウンセリング、1on1ミーティング、チームビ ルディング研修を保育、福祉業界へ伝えるべく、カウンセラー、講師、カウ ンセリング型1on1認定マスター講師として活動している。
桑原 亨 Toru Kuwahara
特定社会保険労務士 カウンセリング型1on1認定マスター講師
社会社会保険労務士法人 桑原事務所 代表社員
企業の「ヒト」にまつわる課題解決を支援。労働問題や職場トラブルの多くは人間関係に基づくことに気づくものの、問題を予防する仕法を持ち合わせず、労務の専門家であるべき社労士の無力感を痛感。同時に自社においてもスタッフとの関係性構築に行き詰まりを感じ、多くの経営者が共通の悩みを抱えていることを知る。そんな中「カウンセリング型1on1」に出会い、現在は職場トラブルの「解決」から「予防」まで幅広くサポートしている。
特定社会保険労務士 カウンセリング型1on1認定マスター講師
社会社会保険労務士法人 桑原事務所 代表社員
企業の「ヒト」にまつわる課題解決を支援。労働問題や職場トラブルの多くは人間関係に基づくことに気づくものの、問題を予防する仕法を持ち合わせず、労務の専門家であるべき社労士の無力感を痛感。同時に自社においてもスタッフとの関係性構築に行き詰まりを感じ、多くの経営者が共通の悩みを抱えていることを知る。そんな中「カウンセリング型1on1」に出会い、現在は職場トラブルの「解決」から「予防」まで幅広くサポートしている。
石川 雅昭 Noriaki Ishikawa
カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー
社会福祉法人聖光会理事長 社会福祉法人経営者協議会役員
自らの保育施設経営の中で感じた行き詰まり、苦しさの中で触れたカウンセリングや心の学びを通じて４つの保育園の現場でカウンセリング型1on1、面接技法を積極的に取り入れることに成功。 結果「心理的安全性」が広がっていく様を目の当たりにし、福祉従事者、対人援助職だからこそ自己理解から始まる他者理解の仕組みを考え学ぶ必要性に気づく。現在、福祉の世界でその学びの機会を作るべく積極的に活動している。
カウンセリング型1on1認定スーパーバイザー
社会福祉法人聖光会理事長 社会福祉法人経営者協議会役員
自らの保育施設経営の中で感じた行き詰まり、苦しさの中で触れたカウンセリングや心の学びを通じて４つの保育園の現場でカウンセリング型1on1、面接技法を積極的に取り入れることに成功。 結果「心理的安全性」が広がっていく様を目の当たりにし、福祉従事者、対人援助職だからこそ自己理解から始まる他者理解の仕組みを考え学ぶ必要性に気づく。現在、福祉の世界でその学びの機会を作るべく積極的に活動している。
■ 副業・個人事業主の方へ
- 本ワークショップを受講後、オンラインで行われる個別指導スーパービジョンを３回以上受講し、認定マスター講師から推薦を受けた後に認定試験を受験することができます。認定試験に合格した者は本プログラムのテキスト、サブテキスト、アセスメントツール、解説動画などを利用する権利を購入し、企業研修やワークショップを開催年間することができます。 企業研修講師、コンサルタント、プロコーチ、カウンセラーとして独立開業もしくは既に開業されている方の新たなコンテンツとしてカウンセリング型1on1を用いることができるようになります。
