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DVD-2 信頼蓄積理論に基づくリーダーシップ概論


小倉広のオハコ、18番とも言える人気講座。初級管理職者必見。リーダーシップとは持って生まれた才能ではない。社会心理学者のエリックPホランダーが1970年代に提唱した信頼蓄積理論 Credit Accumulation Theory をベースとして「信頼により人を動かすリーダーシップ」を学びます。正論を言ったり「べき論」を伝えても部下は動きません。正しいことを言えば部下が動く、のではない。部下は上司に対する信頼の多寡で動くかどうかを決めるのです。

■ 内容

  • リーダーシップとマネジメントの違い
  • 人を動かす3要素、エトス、パトス、ロゴス
  • EPホランダー信頼蓄積理論
  • 信頼を築く3原則
  • 信頼蓄積度診断テスト

■ アンケートより

  • 大変わかりやすく説得力があった。すべてを受け容れられます。時間を忘れるくらい集中できました。
  • 信頼の貯金をたくさん貯めて、その後でそれを使って組織変革をする。私のやることが見えたような気がしました。
  • リーダーシップとマネジメントの違いがよくわかっていなかった点がよく理解できた
  • 「リーダーはしんどい。でもリーダーは最高である」の言葉に勇気をいただいたように思います。
  • 私はいい人、いい人、どうでもいい人であったことに気づきました。今から信頼を貯めて、そして使います!


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DVD-2 信頼蓄積理論に基づくリーダーシップ概論 (dvd-2)

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